運達風電召開2016年工作會議

發(fā)布時間：2016-03-17 瀏覽：5460 來源: 來源: 運達股份

2月19～20日，浙江運達風電股份有限公司2016年工作會議在風力發(fā)電系統(tǒng)國家重點實驗室召開。會議認真貫徹集團公司年度工作會議精神，總結(jié)公司2015年工作及“十二五”成績，落實“十三五”戰(zhàn)略目標和發(fā)展思路，部署2016年工作，確保公司“十三五”開好局、起好步，為實現(xiàn)公司快速持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

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會議現(xiàn)場

浙江機電集團董事長王敏作重要講話，充分肯定運達風電2015年及“十二五”各項工作取得的成績，并對公司謀劃好“十三五”發(fā)展提出了要求，勉勵公司銳意進取、再創(chuàng)佳績。

機電集團董事長王敏、機電集團黨委副書記葛偉民、機電集團副總經(jīng)理兼運達公司董事長楊震宇，集團辦公室副主任葉偉江、集團人力資源部王子寶，以及運達公司中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加了會議，運達公司總經(jīng)理高玲主持了會議。

會上，運達公司紀委書記陸凱傳達了十八屆中央紀委六次全會、省紀委十三屆五次全會、機電集團反腐倡廉工作會議精神，對當前黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作進行了分析，強調(diào)要把紀律建設(shè)擺在更加突出的位置，堅持紀嚴于法、紀在法前。并指出公司紀委將運用“四種形態(tài)”加大開展監(jiān)督執(zhí)紀。

公司總經(jīng)理高玲作了題為《準確把握風電新常態(tài)，堅決打好提質(zhì)增效攻堅戰(zhàn)，全力開啟“十三五”創(chuàng)新發(fā)展新局面》的工作報告。作為“十二五”規(guī)劃的收官之年，一年來公司堅決貫徹機電集團的決策部署，認真落實年度工作會議精神，牢牢把握穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求優(yōu)的工作總基調(diào)，深入推進“四加快、三提升”工作，加快推進科技創(chuàng)新，加快推進體制機制創(chuàng)新，加快推進結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，加快推進干部人才隊伍建設(shè)，持續(xù)提升管控能力、提升發(fā)展質(zhì)量、提升經(jīng)濟效益，主動作為，奮發(fā)圖強，較好地把握了行業(yè)發(fā)展機遇，各方面工作取得積極進展，主要經(jīng)濟指標再創(chuàng)“十二五”以來新高，超額完成了年初機電集團業(yè)績考核指標和全年目標任務(wù)。

報告全面回顧總結(jié)了公司2015年及“十二五”各項工作?！笆濉逼陂g，公司以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅持“一主兩翼”發(fā)展思路，以改革創(chuàng)新增動力，以市場開拓添活力，以調(diào)整轉(zhuǎn)型促發(fā)展，著力提升發(fā)展質(zhì)量和效益，有效防范和化解各種風險和挑戰(zhàn)，公司資產(chǎn)總額增長230%、凈資產(chǎn)增長170%，銷售收入實現(xiàn)了40.3%的年平均增速，利潤實現(xiàn)38%的年平均增速。2015年，公司銷售收入同比上年增長77.91%，完成年度目標的140.98%，利潤總額同比上年增長387.82%，完成年度目標的257.73%。

高玲在報告中深刻分析了公司面臨的形勢和存在的不足，提出了公司“十三五”發(fā)展方向和總體思路，她強調(diào)，2016年是“十三五”規(guī)劃開局之年，也是蘊含重大機遇和挑戰(zhàn)的一年，未來5年公司將以“獻人類清潔綠電，還自然碧水藍天”為己任，致力成為全球領(lǐng)先的風電整體解決方案供應(yīng)商。

會上，楊震宇作了題為《堅定信心勇?lián)敚卣心以俪霭l(fā)，共赴新一輪五年之約》的講話，他強調(diào)這次會議是運達公司進入“十三五”以來的第一次年度工作會議，對進一步落實“十三五”規(guī)劃，推動運達新一輪發(fā)展具有十分重要的意義。他著重強調(diào)：一是堅持狠抓市場龍頭不動搖、狠抓技術(shù)創(chuàng)新不動搖、提質(zhì)增效升級不動搖、進入資本市場不動搖；二是新時期新常態(tài)新挑戰(zhàn)下要求所有領(lǐng)導(dǎo)干部堅持講規(guī)矩，并且增加工作的活力、戰(zhàn)斗力、擔當精神、責任感和使命感，加強學習，提升學習能力；三是注重企業(yè)文化的建設(shè)，推動運達文化落地，加強企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的支撐作用；四是加強黨建工作，義無反顧地承擔起國有企業(yè)職責，堅決加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，把國有企業(yè)政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成企業(yè)核心競爭力。

機電集團董事長王敏作總結(jié)發(fā)言，他充分肯定“十二五”期間運達公司取得的成績，他強調(diào)，一是公司要將提升市場占用率作為重點工作，以產(chǎn)能提高促進管理水平的提升；二是利用運達技術(shù)積淀優(yōu)勢，營造科技創(chuàng)新氛圍，在“十三五”期間狠抓科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力；三是將技術(shù)創(chuàng)新融合到公司的生產(chǎn)和經(jīng)營環(huán)節(jié)，以科技創(chuàng)新支撐裝配制造的先進性和可靠性，以科技創(chuàng)新來降低企業(yè)生產(chǎn)成本；四是加強技術(shù)人才的培養(yǎng)和引進工作，通過高層次人才的培養(yǎng)和引進及全員技術(shù)水平的提升，領(lǐng)航技術(shù)創(chuàng)新型企業(yè)的建設(shè)；五是確定技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展方向和發(fā)展路徑，建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍，優(yōu)化經(jīng)營管理架構(gòu)，相信運達風電2016年將會以優(yōu)異成績?yōu)椤笆濉卑l(fā)展開一個好頭。

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王敏董事長出席會議，并作重要講話

會議期間，董事長楊震宇代表領(lǐng)導(dǎo)班子作述職報告，公司總經(jīng)理高玲作了“述學、述職、述法、述廉”報告，機電集團人力資源部對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展了民主測評工作，對2015年度優(yōu)秀員工、優(yōu)秀團隊、總經(jīng)理特別獎及技術(shù)成果獎獲得者進行了表彰，及“五項”責任書簽訂。公司各職能部門負責人，技術(shù)中心主任潘東浩，副總工程師許國東、余國城，總經(jīng)理助理陳棋、黃立松、許勇毅分別就如何完成2016年工作目標交流了工作思路，經(jīng)營班子各分管領(lǐng)導(dǎo)也就完成2016年經(jīng)營任務(wù)提出了工作要求。

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